Kompetenzprofil

Sozialkompetenz

• Verantwortungsbewusst
• Kooperationsfähig
• hoher Teamgeist
• hohe Kommunikationsbereitschaft
• Durchsetzungsfähig

Fachkompetenz

• Unternehmens- und Marktentwicklung
• Führungserfahrung als Abteilung- und Bereichsleiter
• Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Brandschutz
• Erfahrungen im Bereich Budget- und Investitionsplanung
• Erfahrungen als Projektleiter
• Erfahrungen in Umstrukturierungsprojekten
• Erfahrungen im Bereich Kosten- und Deckungsbeitragsanalysen

Methodenkompetenz

• Führungstechniken (Situative Führung wird bevorzugt)
• Organisationstechniken
• Gesprächstechniken
• Projektmanagement
• Change Management
• Problemlösungstechniken
• Kreativitätstechniken

Vertretungs- und Weisungskompetenz

•  Führung von Technikern und Montagekräften sowie Leihkräfte
• Führung von Abteilungsleitern
• Vertretung der Geschäftsleitung im Arbeitssicherheitsausschuss